بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سرمایه فکری در بین کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری
Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the Beginning of the Third Millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 271
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHB01_035
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سرمایه فکری در بین کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری انجام شده است. جامعه آماری را تمامی کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری تشکیل می دهد که براساس جدول کرجسی و مورگان، حجم نمونه نهایی 217 نفر تعیین و نمونه گیری نیز به روش تصادفی ساده انجام گرفت. پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی اجرا و جمع آوری داده ها به کمک پرسشنامه انجام گرفت و برای سنجش پرسشنامه ها از مقیاس طیف لیکرت استفاده شد. روایی ابزار تحقیق با استفاده نظرجمعی از صاحب نظران و متخصصان مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ 0/852 تایید شد. داده ها نیز با بهره مندی از ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شدند. نتایج حاکی از آن است که همبستگی معناداری بین متغیرهای هوش فرهنگی و سرمایه فکری وجود دارد که ضریب همبستگی هریک از متغیرهای هوش فرهنگی و سرمایه فکری به ترتیب عبارت است از 0.61 برای متغیر راهبرد، دانش 0.564 ،انگیزش 0.884 و رفتاری 0.205 وجود دارد.
Keywords:
Authors
آمنه جاهدی
کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، گروه مدیریت امور فرهنگی، تهران،ایران
سروش فتحی
دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، گروه جامعه شناسی، تهران، ایران
فرزانه چاوش باش
دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، گروه مدیریت امور فرهنگی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :