مطالعه و بررسی وضعیت استراتژی منابع انسانی بانک شهر
Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the Beginning of the Third Millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 690
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHB01_263
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
نیروی انسانی امروزه به عنوان عامل استراتژیک مطرح است. دلیل این امر تغییراتی است که با شتاب زیادی رخ میدهد و جایگاه نیروی انسانی به عنوان طراح، سازنده و پردازنده نظام های عملیاتی و سایر منابع سازمان بیش از پیش نمایان می شود. همواره از دغدغه های مدیریت سازمان ها، هم راستایی فرآیندهای منابع انسانی و اهداف سازمانی بوده است. در نتیجه اولین گام در توسعه برنامه مدیریت منابع انسانی جهت تحقق اهداف سازمان،استراتژی های مناسب منابع انسانی می باشد. هدف اصلی تحقیق بررسی شرایط موجود و استراتژی های منابع انسانی مطلوب در بانک شهر در چهار زمینه تامین، آموزش، نگهداشت و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی می باشد. در این پژوهش با استفاده از روش تحقیق توصیفی پیمایشی و با مصاحبه از طریق پرسشنامه از خبرگان و متخصصان و استفاده از آزمون های آماری ضمن تحلیل توصیفی داده ها استراتژی های منابع انسانی مناسب بانک شهر مشخص می شود.
Keywords:
Authors
محمد ابویی مهریزی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :