تبیین تاثیرسرمایه فکری بربهره وری نیروی انسانی با تاکید بر یادگیری سازمانی (مطالعه موردی در شرکت مهندسی معیار صنعت خاورمیانه)

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 451

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHB01_269

تاریخ نمایه سازی:

Abstract:

هدف اصلی این پژوهش بررسی سرمایه فکری با استفاده از مولفه میانجی یادگیری سازمانی تاثیر معناداری بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت مهندسی معیار صنعت خاورمیانه می باشد. جامعه پژوهش حاضر کلیه کارکنان و مدیران شرکت مهندسی معیار صنعت خاورمیانه که 140 نفر می باشند و بر طبق جدول مورگان 103 نفردر پژوهش با روش نمونه گیری تصادفی ساده شرکت کرده اند. همچنین برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه استاندارد با طیف پنج عاملی لیکرت؛ پرسشنامه سرمایه فکری (بنتیس، 2004 )، پرسشنامه یادگیری سازمانی براساس مدل مارسیک و واتکینز ( DLOQ ) و پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی (هرسی و گلدسمیت، 1980 ) استفاده گردیده است. نتایج فرضیه اصلی پژوهش که با استفاده از روش تست سابل مولفه میانجی را مورد بررسی قرار داده که ضریب مسیر غیر مستقیم مقدار برابر با 3/423 به دست آمده که نشان دهنده معناداری میانجیگری متغیر یادگیری سازمانی بین سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی در شرکت مهندسی معیار صنعت خاورمیانه می باشد و این فرضیه تایید می گردد.

Keywords:

Authors

محمد رضا منصورکیایی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی اراک

وحید رضا مشتاق عراقی

مربی و عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی تفرش

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • جمشیدی، حسین؛ محمودی، رضا 1394، نقش آموزش موثر و یادگیری ...
  • حسنوی، رضا؛ رمضان، مجید 1390، افزایش سرمایه فکری در سازمان: ...
  • حاتمی، سکینه؛ دستار، حسین1391، تبیین نقش یادگیری در بهره وری ...
  • سیدنقوی، میرعلی؛ سپندارند، صادق؛ رامین مهر، حمید 1391، بررسی اثرات ...
  • عباسی، طیبه، هاشمی، محمد. آرمینه، احمدرضا، بختیاری، مهدیه 1393، تبیین ...
  • قربانی زاده، جه الله، حبیبی بدرآبادی، حسین، ابراهیم زاده، حسین ...
  • محمدی پیراسته، محمدباقر؛ جلیلیان، حمیدرضاه میرزایی، حبیب، رابطه سرمایه فکری ...
  • Arenas, T. & Lavanderos, L. (2008). Intellectual capital: object or ...
  • Bontis, N. (2004). Managing organizational knowledge by diagnosing intellectual capital: ...
  • Costa, R. (2012). Assessing intellectual capital efficiency and productivity: An ...
  • Croasdell, D., Jennex, M., Yu, Z., Christianson, T., Chakradeo, M. ...
  • Harrison, S. & H. Sullivan S, P. (2000). Profiting from ...
  • Hsu, L. & Wang, H. (2010). Clarifying the effect of ...
  • Kong, E. & Prior, D. (2008). An intellectut capital perspective ...
  • Lonnqvist, _ Jaaskelainen, A. & Kapyla, J. (2010). Identifying future ...
  • Massingham, P. & Diment, K (2009). Organizational commitment, knowledge management ...
  • نمایش کامل مراجع