بررسی استراتژی های شرکت پتروشیمی اروند براساس دیدگاه ساختاری

متغیر هایی که مجموعا مولفه های سازمان یاد گیرنده را رقم می زنند، به چه میزان می تواند بر مدیریت استراتژیک سازمان اثر گذار باشند و از چه رابطه علمی تبعیت می کنند، می تواند به عنوان یک پشتوانه علمی برای تصمیم گیری های مدیران الاالخصوص مدیران منابع انسانی و آموزش مورد بهره برداری قرار گیرد . هدف کلی این مطالعه ، بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک و مولفه های سازمان یاد گیرنده در شرکت پتروشیمی اروند است. روش نمونه گیری از نمونه گیری تصادفی و از مسیولین تصمیم گیر شامل مدیران و کارشناسان استفاده شد و به سوالات پرسشنامه جواب دادند. در تحلیل داده ها از آمار توصیفی و همبستگی استفاده شد، داده ها نیزدرمحیط نرم افزار spss تحلیل شد نتایج این تحقیق بیان می کند مولفه های سازمان یاد گیرنده تاثیر بسزایی بر مدیریت استراتژیک شرکت دارد.

Keywords:

مدیریت استراتژیک , سازمان یاد گیرنده , شرکت فولاد پتروشیمی اروند