دانشگاه سازمانی و ابعاد آن
Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the Beginning of the Third Millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 858
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHB01_309
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
فاصله میان دانش کسب شده از دانشگاه و عملکرد سازمانی افراد، که به دلیل عدم وجود ارتباط موثر میان تحصیلات دانشگاهی و مهارت های شغلی مورد نیاز سازمان ها بوجود آمده، به چالشی اساسی در میان سازمان ها تبدیل شده است. یکی از راهکارهای مقابله با این چالش، ایجاد دانشگاه سازمانی به عنوان یک منبع مهم استراتژیک برای آموزش، توانمندسازی و توسعه کارکنان می باشد. مفهوم دانشگاه سازمانی یک مفهوم نسبتا جدید محسوب می شود و تمرکز اصلی آن نیز بر روی ارتباط بین توسعه منابع انسانی و راهبردهای توسعه منابع انسانی است، هم چنین دانشگاه های سازمانی نقش اساسی در یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در سازمان ایفا می کنند. باتوجه به اینکه در دانشگاه های سازمانی، آموزش اعضا و منابع انسانی موجود در سازمان در مرکز توجه قرار دارند، اهمیت و ضرورت ایجاد دانشگاه های سازمانی باتوجه به نظریه سرمایه انسانی نیز قابل توجیه است، به این ترتیب به سرمایه گذاری بر روی منابع انسانی و همچنین آنها، باعث بهره وری بیشتر آنها در آینده خواهدشد. امروزه مباحث مرتبط با دانشگاه سازمانی، به عنوان ابزاری برای انتشار فرهنگ سازمانی و توسعه مهارت های شغلی کارکنان که منجر به یکپارچگی فرصت های یادگیری در سازمان می شود، به زمینه ای جالب توجه برای تحقیقات در میان مدیران سازمان ها و جامعه دانشگاهی تبدیل شده است. از این رو این مقاله قصد دارد تا دانشگاه سازمانی و موضوعات مرتبط با آن را مد نظر قرار داده و دلایل اهمیت دانشگاه سازمانی در دنیای امروز و رویکرد دانشگاه سازمانی را بررسی نماید.
Keywords:
Authors
معصومه شهدوستی
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم و بهره وری موسسه آموزش عالی امام جواد یزد
غلامرضا بردبار
استادیار دانشگاه یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :