رابطه سرمایه فکری با مسیولیت پذیری اجتماعی اعضای هییت علمی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 155

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHB01_359

تاریخ نمایه سازی:

Abstract:

مسولیت پذیری اجتماعی از موضوعات مهم تمامی سازمان ها و به ویژه دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی است که می تواند تحت تاثیر عوامل متعددی از جمله سرمایه فکری قرار بگیرد. بنابراین هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه سرمایه فکری با مسولیت پذیری اجتماعی اعضای هیات علمی می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و روش جمع آوری داده ها شامل بررسی پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل تمامی اعضای هیات علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 183 نفر انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. به منظور بررسی متغیرهای پژوهش از پرسشنامه سرمایه فکری (بونتیس، 1998) با ضریب آلفا 0/83 و پرسشنامه ( مسولیت پذیری اجتماعی ) قلاوندی و همکاران، 1393) با ضریب آلفا 0/81 استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی و رگرسیون چندگانه همزمان با کمک نرم افزار 21 spss استفاده شد. یافته ها نشان داد مقدار ضرایب همبستگی سرمایه فکری و مولفه های آن: سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای با مسولیت پذیری اجتماعی به ترتیب برابر با 0/535، 0/393، 0/237 و 0/41 بود (p<0/01). نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که سرمایه فکری 33/3 درصد از واریانس مسولیت پذیری اجتماعی را تبیین می کند (p<0/05). براساس یافته ها می توان نتیجه گیری کرد که با ارتقای سرمایه فکری اعضای هیات علمی می توان انتظار افزایش مسولیت پذیری اجتماعی آنان را داشت.

Authors

منیره پیران

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه سیستان و بلوچستان.

ناصر ناستی زایی

استادیار، دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه سیستان و بلوچستان،

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Ahmadiah M, Ghorbani R. The relationship between intellectual capital and ...
  • Khoddami S, Osanlou B. Designing Ethical Behavior Model of Employees ...
  • Abbaszad MR, Salehi M, Behmanesh MR. The impact of mediator ...
  • Mohajeran B, Shohoodi M. Structural modeling of relationship between professional ...
  • Ghaheri R. Organization Social Responsibility and the necessity of its, ...
  • Brazen L. The Role of human capital: Measuring the economic ...
  • Chen J, Zhu Z, Yuan Xie H. Measuring intellectual capital: ...
  • Karimi M, Rejayipoor S, Hovida R. A study of the ...
  • Shahinmehr B, Hasani M. Structural Modeling of Relationship between Professional ...
  • Ghasemzade A, Zavar T, Mahdeyun A, Rezayi A. Relation between ...
  • Danaee fard H, Rajabzadeh A, Darvishi A. The role of ...
  • Tagizade H, Soltani Gh. The effect of business ethics on ...
  • Sheykh Zakareya N, Atashzade F. The relationship between professional ethics ...
  • Salavati A, Rostami Noroozabad M, Rahmani Noroozabad S. Professional Ethics ...
  • Abdolahi B, Karimian H, Mehdi Namdari P. Relationship between Organizational ...
  • Cooper-Hakim A, Viswesvaran C. (2005). The construct of work commitment: ...
  • Luchak AA, Gellatly IR. (2007). A comparison of linear and ...
  • Sen S, Bhattacharya CB. (2001). Does doing good always lead ...
  • Yener M, Yaldiran M, Ergun C. (2012). The Effect Of ...
  • نمایش کامل مراجع