کشف و بررسی وجود و یا عدم وجود تاثیرگذاری اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت (مدل کمپل و گالمیر) بر حق الزحمه حسابرسی
Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the Beginning of the Third Millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 297
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHB01_367
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت بعنوان متغیر مستقل و حق الزحمه حسابرسی بعنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار گرفته اند. شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 5 ساله 88-1393 جامعه آماری این تحقیق می باشد که با توجه به نمونه گیری بصورت حذف سیستماتیک 81 شرکت به عنوان نمونه آماری تعیین شده است. تحقیق حاضر مبتنی بر اطلاعات واقعی و در حوزه تحقیقات میدانی حسابداری بوده و از نظر هدف کاربردی است. داده های مربوط متغیر به وسیله نرم افزارها و سی دی ها و سایت های مربوطه به بورس تهران، جمع آوری گردید. بررسی داده های گردآوری شده با نرم افزار ( Eviews ) انجام پذیرفت. در کل نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان می دهد که اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت (مدل کمپل و گالمیر) بر حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیرگذار نیست.
Keywords:
Authors
داریوش حسن وند
عضو هیات علمی دانشگاه آیت الله بروجردی بروجرد ایران
ندا یوسفیان
دانش آموخته کارشناسی ارشد گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد بروجرد ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :