مردانی
نیما ساعدی

در حال حاضر اهمیت برنامه ریزی استراتژیک در حوزه های مختلف بر کسی پوشیده نیست و همگان اذعان دارند که در دنیای کنونی امری لازم و ضروری می باشد. برنامه ریزی استراتژیک در حوزه منابع انسانی نیز مانند سایر حوزه ها امری موثر و کارا است. با توجه به نقش بسزای برنامه ریزی استراتژیک در این نوشته می کوشیم تا تاثیرات برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد کارکنان را بررسی نماییم. این نوشته در قالب یک مقاله مروری بوده و با گردآوری مطالب از مقالات و اسناد معتبر به بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر عملکرد کارکنان سازمان پرداخته است. بر اساس یافته ها، روشن شد که برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی نه تنها در موفقیت و عملکرد خود سازمان بلکه در بهبود عملکرد کارکنان نیز تاثیر مثبتی دارد.

برنامه ریزی استراتژیک، منابع انسانی، عملکرد کارکنان، سازمان