بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: مدیران آموزش و پرورش شهرستان دزفول)
Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the Beginning of the Third Millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 271
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLS01_008
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در میان مدیران مرد شهرستان دزفول بود. که از لحاظ هدف،کاربردی و جزء پژوهش های توصیفی- همبستگی بود. جامعه ی آماری شامل کلیه ی مدیران مرد شهرستان دزفول در سه مقطع ابتدایی، متوسطه ی اول و متوسطه ی دوم به تعداد 191 نفر بودند. که براساس جدول مورگان 127 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفیطبقه ای نسبتی انتخاب شدند. به منظور اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) و پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مایر(1990) استفاده گردید.جهت آزمون فرضیه ها از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و روش تحلیل مسیر ورگرسیون چند متغیری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی رابطه ی معناداری با تعهد سازمانی دارد، (P<0/05).
Keywords:
Authors
احمد دیارامیدی
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
ناصر سراج خرمی
دکترای روان شناسی بالینی و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :