بررسی رابطه بین اعتماد و جو سازمانی در مدارس ابتدایی شهرستان سنقر سال تحصیلی 95-94
Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the Beginning of the Third Millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 275
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLS01_021
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
در تحقیق پیش رو، مسیله اصلی که بدان پرداخته شده است، عبارت از بررسیرابطه بین اعتماد و جو سازمانی در مدارس ابتدایی شهرستان سنقر می باشد.همانگونه که بسیاری از دانش پژوهان اطلاع دارند جو سازمانی یکی از ابعادمهم در سازمان ها و محیط های کاری محسوب می گردد، و بدین سبب تحقیقاتبسیاری حول این مطلب به انجام رسیده و نظر بسیاری را به خود جلب کردهاست. به طور خلاصه جو سازمانی اصطلاح وسیعی است که به ادراک معلمان از محیط عمومی کار در مدرسه اطلاق شده و متاثر از سازمان رسمی، غیر رسمی، شخصیتافراد و رهبری سازمان است. به طور ساده تر، مجموعه ای از خصوصیات داخلیسازمان که موجب تمایز مدارس از یکدیگر شده و در رفتار اعضای آنها تاثیرمی گذارد، جو سازمانی نامیده می شود (همان، 1382، ص 424).
Authors
مرجان بهزادفر
استاد راهنما
اسماء پروینی
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی