اثر بخشی کاربرد نظریه های استراتژی در سازمان های رسانه ای
Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the Beginning of the Third Millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 890
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLS01_084
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
در عصر حاضر رسانه های ارتباط جمعی با تغییرات و تحولات پر شتاب، عمیق و گسترده در تمامی ابعاد مختلف زندگی بشر منجربه ظهورمحیط استراتژی های کاملا متفاوت شده است که همین استراتژی ها بر گرفته از فرهنگ سازمانی میباشد، در واقع فرهنگ سازمانی در سازمانهای رسانه ای زمینه ساز مناسبی برای اجرا و به کارگیری نظریه های استراتژی مختلف برای پیشبرد اهداف از پیش تعیین شده به نحومطلوب جهت بروز خلاقیت ها، ابتکار و تصمیم گیری چه در بین عوامل رسانه ای و چه در ایجاد ساختار محیطی متناسب با شرایطتهدیدی و فرصتی. بر اساس تغییرات دایمی محیط استراتژیک خارجی و داخلی سازمان و چگونگی تاثیر آنها بر تخصیص بهینه منابع واعضای سازمان است. در این مقاله به بررسی اثر بخشی کاربرد نظریه های استراتژی از ابعاد مختلف به آن پراخته شده است. و نتایج بهدست آمده از این پژوهش نشانگر تاثیر مستقیم نظریه های استراتژی بر فرهنگ سازمانی، حافظه سازمانی و سرمایه اجتماعی دارد کهبرای تداوم و قوام هر سازمانی حایز اهمیت می باشد.
Keywords:
Authors
حبیب حمزه
دانشجوی ترم آخر کارشناسی ارشد مدیریت رسانه، دانشگاه تهران پردیس بین المللی کیش
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :