بررسی ابعاد هوش سازمانی و رابطه آن با عملکرد کارکنان گمرکات استان مازندران

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 289

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

PESLS01_092

تاریخ نمایه سازی:

Abstract:

این تحقیق با هدف، بررسی ابعاد هوش سازمانی و رابطه آن با عملکرد کارکنان در گمرکات استان مازندران میباشد. جامعه آماری، 174نفر از کارکنان و کارشناسان رسمی و پیمانی، شرکتی و قراردادی بودهاند که با توجه به محدود بودن جامعه آماری پرسشنامه بین کلیهکارکنان توزیع گردید که تعداد 126 نفر با محقق همکاری نمودند که همین تعداد به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند، سپس باجمع آوری داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه ای با اجزاء استاندارد و ضریب پایایی 94 % و استفاده از آزمون های آماری کرونباخ،باینومیال، فریدمن، رگرسیون، به آزمون فرضیات هفتگانه پرداخته شده است. یافته ها نشان داده اند که بین متغییر مستقل هوش سازمانیو عملکرد رابطه معناداری وجود دارد. همچنین وضعیت تمامی متغیرهای مربوط به هوش سازمانی (متغیر همسویی و تجانس، سرنوشتمشترک، روحیه کارکنان، بینش راهبردی، بکارگیری دانش، فشار عملکرد، تمایل به تغییر) در حد مطلوب و مناسبی بوده است.همچنینبین مولفه های سرنوشت مشترک، روحیه کارکنان بکارگیری دانش وهمسویی وتجانس با عملکردرابطه معنی داری وجود دارد.و در پایاننتیجه گیری شده است که مدیران و مسیولان استان به منظور بهبود عملکرد چگونه باید به این متغیرها توجه نمایند.

Authors

حسنعلی نوری

دانشجوی کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت استراتژیک ، واحد گرگان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گرگان ، ایران، کارمند گمرک امیرآباد ، بهشهر ، مازندران ، ایران

محسن ملک محمدی

گروه مدیریت ، واحد علی آباد کتول ، دانشگاه آزاد اسلامی ، علی آباد کتول ، ایران

امیر جمشیدی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مدیر گمرک امیرآباد ، بهشهر ، مازندران ،ایران

محمد سراج

کارشانس ارشد مدیریت بازرگانی ، کارشناس مسیول گمرک امیرآباد ، بهشهر، مازندران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اسکاتی، سوزان، (1386)، اهمیت بکارگیری ابزارهای مدیریت عملکرد در سازمانها ...
  • اسکندری، محمد، (1386)، تاملی در مفهوم استراتژی و استراتژیک و ...
  • آتش پور، حمید، (1387)، مدیریت سازمان‌ها با رویکرد روان جامعه ...
  • الهیان، علی و محمد ابراهیم زواری، (1388) هوش سازمانی، خاستگاه ...
  • _ جمال زاده، محمد.، غلامی، یونس.، سیف، محمد حسن.(1388). بررسی ...
  • _ جمشیدی، مینا، ملکی، پری.(1389). بررسی جایگاه هوش سازمانی در ...
  • _ ستاری قهفرخی، مهدی.(1386)، رابطه بین زیرسیستم مدیریت دانش در ... [مقاله کنفرانسی]
  • _ طرلانی، علی اصغر.، قرینه، رامین.(1389). جایگاه مدیریت دانش در ...
  • قراری، داله.(1388). بررسی رابطه بین هوش هیجانی _ عملکرد کارکنان ...
  • _ ملک زاده، غلامرضا.(1389). هوش سازمانی، ابزرای قدرتمند در مدیریت ...
  • میرکمالی، کیمیا سادات، (1389)، شناسایی و مدل سازی هوش سازمانی ...
  • Akgun, E, Ali. (2007), Organizational intelligence: A structuration view. Ali, ...
  • Albrecht, K..(2009), Organizational Int : //www. KarlAlbrecht .com> ...
  • Albrecht, Karel (2002) The Power of Minds at Work: Organizational ...
  • Albrecht, Karl. (2003). Organizational intelligence survey preliminary assessmen. Provided by: ...
  • chenhall , R.H , (2005). Intergrative strategic performance meanuremet systems, ...
  • Elbashir, M, Z., Philip A. Collier, Michael J. Davern.(2008). Measuring ...
  • Ercetin, S.Sule, (2001), Action Research Organizational Intelligence, ...
  • Gre en, Annic(2007) .Business information- a natural path to business ...
  • Lee. C.K.M., H.C.W. Lau, G.T.S. Ho, William Ho.(2009). Design and ...
  • Lefter, V., Prejmerean, M., & Vasilache, S. (2008), the dimension ...
  • Li, Sh, -Tun., Li-Y. Shue., Sh.Fen Lee.(2008). Business intelligence approach ...
  • Matsuda, T., (1992), Organizational Intelligence: Its Significance as a Process ...
  • Ramakrishna. Th., M. C. Jones, A. Sidorova. (2011). Factors influencing ...
  • Rouhani .S., M. Ghazanfari, M. Jafari. (2011). Evaluation model of ...
  • Seah. M., M.H.i Hsieh., Pu-D. Weng. (2010). a case analysis ...
  • نمایش کامل مراجع