پیش بینی سکوت سازمانی براساس سبک های رفتار اخلاقی
Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the Beginning of the Third Millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 482
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLS01_241
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
در این پژوهش پیش بینی سکوت سازمانی براساس سبک های رفتار اخلاقی مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری، شامل کارکنانشرکت ارتباطات سیار ایران بود که 300 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. پژوهش حاضر، توصیفی از نوعهمبستگی بود. ابزار پژوهش را پرسشنامه های سکوت سازمانی و سبک های رفتار اخلاقی تشکیل می دادند. در تجزیه و تحلیل داده هایپژوهش حاضر از روشهای آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و تحلیل عاملی تاییدی و جهت آزمون فرضیه ها از روش تحلیلمسیر که جزیی از مدل معادلات ساختاری میباشد با بهره گیری از نرم افزار Lisrel استفاده شد. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که بینسکوت سازمانی و سبک های رفتار اخلاقی رابطه معنادار وجود دارد. نتایج این پژوهش مدیران سازمانها را رهنمون می سازد که اگرتمایل دارند سازمان آنها رشد کند لازم است شرایط دریافت بازخورد از افراد با سبک های رفتار اخلاقی مختلف را فراهم آورند.
Keywords:
سکوت سازمانی , سبک های رفتار اخلاقی
Authors
سینا یاوریان
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، گروه کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی ، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
حسن شمس اسفندآباد
نویسنده مسیول، دانشیار، گروه کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
صادق تقی لو
استادیار، گروه کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی ، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :