بررسی تاثیر هوش های هیجانی و فرهنگی روسای بانک در میزان اثربخشی آنان؛ مطالعه موردی: بانک تجارت آذربایجان شرقی
Publish place: International Conference on New Challenges in Management
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 505
This Paper With 14 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMCONF01_158
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
بهبود عملکرد مدیران متاثر از عوامل چندگانه ای می باشد. از جمله این عوامل، هوش در ابعاد چندگانه آن به ویژه هوش هیجانی و هوش فرهنگی است. هدف پژوهش حاضر نیز بررسی تاثیر این هوش ها در میزان اثربخشی روسای شعب بانک تجارت در استان آذربایجانشرقی بوده است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد گلمن در خصوص هوش هیجانی و پرسشنامه استاندارد آنگ وداین در خصوص هوش فرهنگی بوده است. جمعیت شناختی روسای شعب از طریق آمارهای توصیفی میانه، میانگین، انحراف معیار، درصد فراوانی توصیف شده است. برای تحلیل آماری فرضیه ها از آزمون رگرسیون و برای رتبه بندی درجه اهمیت مولفه های هوش هیجانی و هوش فرهنگی از آزمون فریدمن استفاده شده است. نتایج تحلیل نشان می دهد که هم هوش هیجانی و هم هوش فرهنگی بر اثربخشی عملکرد مدیران تاثیر دارد. میزان تاثیرگذاری هوش هیجانی بیشتر از هوش فرهنگی بوده است
Keywords:
Authors
کاظم صلاحی راد
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، سازمان مدیریت بازرگانی تبریز، تبریز، ایران
علیرضا بافنده زنده
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز، تبریز، ایران
شهرام میرزایی دریانی
گروه مدیریت، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :