محمد کیانی نژاد - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی، گرایش توسعه،دانشگاه سیستان و بلوچستان
طاهره هاشمی - کارشناس ارشد مهندسی کامپیوتر،گرایش نرم افزار،موسسه آموزش عالی جاوید جیرفت
محسن رشیدی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل قشم
مسعود رییسی سربیژن - کارشناس ارشد،مهندسی باغبانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد جیرفت

تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی و ساختار نیروی کار فناوری, کاربرد علم در حوزه فنون و مهارت های کاربردی است و منابع طبیعی، سرمایه و نیروی انسانی را به کالا و خدمات تبدیل می کند.فناوری را می توان ترکیبی از سخت افزار و نرم افزار دانست و نرم افزار خود دارای سه جزء انسان افزار، اطلاعات افزار و سازمان افزار است اطلاعات افزار یا فناوری اطلاعات از اجزای مهمی است که توجه بسیاری از کشورها را در دو دهه اخیر به خود جلب نموده است؛ زیرا در عصر حاضر فناوری اطلاعات به عنوان بستر و ابزاری قدرتمند به شمار می آید که می تواند تاثیرات اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی شگرفی بر جای گذارد. مقاله ای که پیش رو دارید، خلاصه تحقیقی است که به بررسی بخشی از تاثیرات : تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار نیروی کار، ساختار مشاغل و ساختار سازمانی فناوری پرداخته است

فناوری اطلاعات ، سازمان های مجازی ، دانشی شدن کار