نادر رضایی - اسنادیار حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی مراغه
غلامرضا رحیمی - استادیار مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی بناب
لاله پرکار - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

این تحقیق به بررسی همترازی فرهنگ و ساختار سازمانی با راهبرد های کسب و کار می پردازد. جامعه اماری تحقیق حاضر، کارکنان و مدیران اداره امور مالیاتی استان آذربایجانشرقی می باشند برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ای استاندارد استفاده گردید و برای تحلیل داده های بدست آمده، روش های ماتریس نقاط مرجع و آزمون های همبستگی ورگرسیون بکار گرفته شد. نتایج تحلیل داده های جمع آوری شده حاکی از آن است در میان انواع گونه های فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و راهبردهای کسب وکار ارایه شده در این تحقیق اداره امور مالیاتی استان آذربایجانشرقی در بستر فرهنگ سازمان ماموریتی، در چارچوب ساختار سازمانی مکانیکی و با استراتژی کسب و کار تحلیل گر فعالیت می کند همچنین با توجه به مجاورت این عوامل به لحاظ جایگاه در ماتریس نقاط مرجع، می توان هماهنگی آنها را بسیار بالا دانست و تغییرات در استراتژی کسب و کار را با توجه به فرهنگ و ساختار سازمانی تعریف نمود

همترازی، راهبرد کسب و کار، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی