رمضان جهانیان
محسن کریمی مهر

امروزه با گسترش روزافزون تکنولوژی این سوال برای مدیران مطرح است چگونه امکان دارد در سازمان های مختلف با وجود محدودیت های گوناگون از حقوق و دستمزد گرفته تا تجهیزات و تکنولوژی پیشرفته ثبات خودراحفظ کرده و همچنان روبه جلو گام بردارند .چگونه می توان عملکرد کارکنان و به تبع آن کارایی و اثربخشی سازمان را افزایش داد چگونه می توان به نیازهای انسانی کارکنان در راستای افزایش رضایت شغلی آنان پاسخ گفت چگونه می توان ناسازگاری میان خود فرد و کاری که فرد انجام می دهد را کاهش داد راه های مقابله بامشکلات انسانی که در کاهش عملکرد نیروی انسانی در سازمان ها موثرند مانند غیبت، نارضایتی، عدم پاسخگویی و مسیولیت پذیری و ... کدامند برای پاسخ به این سوال ها در این مقاله ضمن معرفی تیوری های انگیزشی در سازمان به ابعاد مختلف آن پرداخته شده است .

انگیزش ، تیوری های انگیزشی ،سازمان ،مدیریت