نیلوفر فرج پور - دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی، دانشگاه بیرجند
هادی پورشافعی - دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه بیرجند
ریحانه یعقوبی - دانشجوی کارشناسی ارشد بهسازی منابع انسانی، دانشگاه پیام نور شیراز

هدف پژوهش حاضر مقایسه سبک زندگی اسلامی در کارمندان دارای منبع کنترل درونی و بیرونی بوده است. به این منظور تعداد 34 نفر از کارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان داراب با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و بر اساس نمره های مقیاس منبع کنترل راتر به دو گروه دارای منبع کنترل درونی و بیرونی تقسیم شدند و برای سنجش مقیاس سبک زندگی اسلامی کارمندان از پرسشنامه سبک زندگی اسلامی ساخته کاویانی استفاده شد. روش تحقیق، علی مقایسه ای بود که جهت یافتن پاسخ پرسش پژوهش از تحلیل واریانس آنووا استفاده شد. نتایج نشان داد که بین میانگین دو گروه دارای منبع کنترل درونی و بیرونی از نظر متغیر سبک زندگی اسلامی تفاوت معنی داری وجود دارد. و این تفاوت به سود کارمندان دارای منبع کنترل درونی است. طبق این یافته سبک زندگی اسلامی کارمندان دارای منبع کنترل درونی قوی تر از کارمندان دارای منبع کنترل بیرونی است.

سبک زندگی اسلامی، منبع کنترل