منوچهر کرمیان - گروه روانشناسی ، پردیس علوم و تحقیقات ایلام ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایلام ، ایران
قباد بهامین - گروه روانشناسی ، پردیس علوم و تحقیقات ایلام ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایلام ، ایران

این تحقیق به منظور بررسی نقش هوش معنوی در رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان شرکت پالایش گاز ایلام بوده است. در این تحقیق از روش همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان رسمی شرکت پالایش گاز ایلام که متشکل 250 نفر بوده تشکیل داده که از بین آنها 151 نفر بعنوان نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار اندازه گیری جهت سنجش هوش هیجانی ؛ پرسشنامه شرینگ ، جهت سنجش هوش معنوی پرسشنامه کینگ وجهت سنجش رضایت شغلی ، پرسشنامه JDI بوده است. برای تحلیل داده ها از روش مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان داده که بین هوش هیجانی و رضایت شغلی با استفاده از نقش هوش معنوی رابطه معنیداری وجود دارد.

هوش معنوی ، هوش هیجانی ، رضایت شغلی ، پالایش گاز ایلام