سید رحمت اله موسوی مقدم - دانشیار و مدیرگروه معارف اسلامی، دانشگاه علوم پزشکی ایلام
مرضیه اقری - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه علوم و تحقیقات ایلام
سعدیه بیژنی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه علوم و تحقیقات ایلام
فاطمه اختیاری - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه علوم و تحقیقات ایلام

مقدمه و هدف: پدیده معنویت در محیط کار بعدی از زندگی کارکنان حرف مختلف را معرفی می کند که قابلیت رشد و توسعه دارد. پژوهش حاضر با هدف تعیین عوامل موثر بر سلامت معنوی وکیفیت زندگی کاری کارکنان در شرکت گاز ایلام در سال 1391 انجام گرفت.روش کار: در یک مطالعه مقطعی 50 نفر از کارکنان شرکت گاز شهر ایلام به روش سرشماری مورد بررسی قرار گرفت. ابزار مورد استفاده، پرسشنامه سلامت معنوی و کیفیت زندگی کاری بود. دادههای جمع آوری شده از طریق آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و تی مستقل تحت نرم افزار 16 SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: بین سلامت معنوی و کیفیت زندگی کاری همبستگی معنی داری وجود نداشت (p<0/05) سلامت معنوی با جنس رابطه معنی داری از خود نشان داد؛ به طوری که میانگین نمره آن در مردان بیشتر از زنان بود (p<0/0001) اما برای کیفیت زندگی کاری و جنس این گونه (p<0/05). نتیجه گیری: سلامت معنوی و کیفیت زندگی کاری در تعامل با یکدیگر نبودند، اما توجه به کارکنان زن و آموزش مهارت های زندگی و معنوی در آنان مورد مطالعه توصیه می گردد.

سلامت معنوی، کیفیت زندگی کاری، کارکنان شرکت گاز، ایلام