اعظم رکنی - دانشجوی ارشد روانشناسی بالینی ، دانشگاه آزاد شاهرود
سید ابوالقاسم سیدان - استاد دانشگاه های تربت حیدریه
سید ابوالقاسم مهری نژاد - دانشیار روانشناسی دانشگاه الزهرا(س)، عضو هیات علمی دانشگاه الزهرا(س)

در یک سازمان سالم سلامت جسمی و روانی کارکنان به همان اندازه مورد توجه و علاقه مدیریت سازمان قرار میگیرد که تولید بهرهوری مورد تاکید قرار گرفته است. از سوی بهداشت روانی کارکنان عامل تعیین کنندهای از افزایش بهرهوری از سوی کار و ارایه خدمات بهتر و موثر توسط هر سازمان است 2- امروزه نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان با مسایل و مشکلات عدیدهای روبروست، کارشناسان مدیریت و روانشناسان سازمانی توجه خود را به عواملی که در افزایش یا کاهش کارای انسان تاثیر میگذارد معطوف داشته و تلاش میکنند با شناسایی این عوامل و به کارگیری تمهیدات لازم بر تاثیر عوامل مثبت افزوده و از نقش عوامل منفی بکاهند یکی از - عوامل تنیدگی شغلی است که آثار نامطلوبی بر جسم و روح نیروی انسانی داشتند و از کارایی آنان میکاهد. 3 تنیدگی شغلی (استرس شغلی، کنش متقابل بین شرایط کار و ویژگی های فردی شاغل میباشد. به گونه که خواسته های محیط کار بیشتر از آن است که فرد بتواند از عهده آن بر آید. استرس شغلی عکس العملهای عاطفی و فیزیکی ناخوشایندی است که نتیجه تعاملات بین کارمند و محیط کار وی میباشد بطوریکه تقاضاهای شغل بیشتر از قابلیتها و منابع کارمند است. در حرفه پرستاری عوامل استرسزای شغلی متعددی وجود دارند . هر کدام از این عوامل به نو به خود سهم بزرگی در ایجاد استرس در بین قشرپرستار بر عهده دارند . فشار روحی و روانی که بر این قشر وارد میشود تبعاتی نیز به همراه دارد و در دراز مدت نیز بیماریهای مزمن مانند پرفشاری خون بیماریهای قلب و عروقی، آسم و .. را بر جای میگذارد. همچنین استرس های شغلی بر سلامتی افراد تاثیر گذاشته، کیفیت زندگی را کاهش میدهد و احتمال وقوع مصدومیت های ناشی از کار را افزایش میدهد. محیطهای شغلی نظیر اتاق عمل، بخش های سوختگی، روانپزشکی و... میتوانند تاثیرات قابل توجهی بر وضعیت بهداشت روانی کارکنان داشته باشند. (ویککنسون) در تحقیقی بر روی پرستاران شاغل در بخش اورژانس و میزان تنیدگی شغلی پرستاران شاغل در حد بالا گزارش نمودند (ژاک و همکارانش)و هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر هیپنوتیزم شناختی در کاهش استرس شغلی پرستاران میباشد و از یافتهها دانش علم هیپنوتیزم که انجام شده است که آموزش روشهای تن آرامی و هیپنوتیزم به عنوان یک راه حل درمانی در کاهش شغلی پرستاران موثر میباشد و برای بهبود وضعیت سلامتی جسمی و روحی پرستاران استفاده شود.

هیپنوتیزم، تن آرامی، استرس، پرستاران