جانشین پروری از طریق مستند سازی در دانشگاه علوم پزشکی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 635

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CONFODI01_131

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

Abstract:

هدف پژوهش تحلیلی استنتاجی حاضر بررسی جانشین پروری از طریق مستند سازی در دانشگاه علوم پزشکی است. برای تحقق این هدف نخست با استناد به ادبیات پژوهش نشان داده شد؛ خروج نیروها از سطوح گوناگون سازمانی به دلایلی چون استعفا، ترک شغل، بازخرید، بازنشستگی و... درسازمانها گسترش یافته است. این مهم باعث خلاء و ترک خدمت نیروها در سازمان به ویژه در مشاغل کلیدی و حساس می تواند روند حرکت سازمان در جهت تحقق اهداف و انجام درست وظایف و عمل به مسیولیت هایش اختلال جدی ایجاد نماید. بر این اساس ضرورت و اهمیت مستندسازی اطلاعات و تجربیات به شکل نوشتاری و ترسیم طرح های درخور ضروری به نظر می رسد، بنابراین پیشنهاد می گردد از طریق ثبت سیستمی به حفظ و جستجوی سریع اطلاعات اقدام تا تجربیات منجر به جانشین پروری در دانشگاه علوم پزشکی محقق گردد.

Authors

آتنا گریوانی

کارشناس آموزش پزشکی عمومی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد

جواد گریوانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور

احمد اکبری

استادیار گروه گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بردسکن