بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران (مورد مطالعه:استان زنجان)

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 537

This Paper With 11 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

QMTM01_041

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

Abstract:

هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران در استان زنجان بودهاست.روش تحقیق توصیفی_پیمایشی، نوع تحقیق کاربردی، روش اجرا پیمایشی و روش جمع آوری داده ها میدانی می باشد.جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانک مهر ایران در استان زنجان و نمونه آماری 88 نفر و روش نمونه گیری تصادفی سادهبود. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه شد. که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. از آمار توصیفی برای توصیف وضعیتآزمودنی ها استفاده شد و در قسمت آمار استنباطی از آزمون تی تک نمونه ای ، رگرسیون خطی و آنالیز واریانس جهت بررسیمعناداری فرضیه ها استفاده شد . نتایج تحقیق نشان داد که عوامل مرتبط با شغل، عوامل فردی، ایجاد جو صمیمیت و همکاریو شرایط فیزیکی و روانی محیط کار بر بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران تاثیر دارد.

Keywords:

بهره وری نیروی انسانی , عوامل مرتبط با شغل , عوامل فردی , ایجاد جو صمیمیت و همکاری , شرایط فیزیکی و روانی محیط کار

Authors

فرشید نقی لو

دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر

سیدمسعود ابراهیمی

استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد هیدج

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اعتمادی، م. (1379). "عوامل موثردر ارتقای بهره وری در بخش ...
  • حیدرآبادی پور، ع. (1381). " بررسی نظرات کارکنان بانک سپه ...
  • میرکمالی، س.م. (1373). "روابط انسانی در آموزشگاه، " چاپ دوم، ...
  • عبادی آذر، م.ت. (1384). "بررسی عوامل موثر انگیزشی بر ارتقا ...
  • میرزائی، ب. (1391)، "عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی ...
  • سلامزاده، ی.، منصوری. ح.، و فرید، د. (1387). "بررسی رابطه ...
  • شیخ الاسلامی، ن. (1377)."بررسی عوامل موثر بر کارایی کارمندان /د/ ...
  • اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در راستای اهداف استراتژیک و چشم انداز (مورد مطالعاتی: استانداری خراسان شمالی) [مقاله کنفرانسی]
  • امین بیدختی، ع.1، حیدریه، س.ع. و رضوانی، م. (1389). "بررسی ...
  • طالقانی، غ، تنعمی، م..، فرهنگی، ع.ا. و زرین نگار، م.ج. ...
  • Chen, Li aning-Hsusan and et. Al. (2006), "Using an HRM ...
  • Wysocki, A.F. and Kepner, K.W. (2009), "Management beliefs that tend ...
  • Wright, P.P and Gloet, M. (2008), :Cultural values/ workplace behavior ...
  • Technology and Firm Performance in Korea, " Thirteenth Informationء 14. ...
  • Ellis, S. and Dick, P. (2006), "Introduction to Organizational Behavior, ...
  • نمایش کامل مراجع