بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران (مورد مطالعه:استان زنجان)
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 537
This Paper With 11 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
QMTM01_041
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران در استان زنجان بودهاست.روش تحقیق توصیفی_پیمایشی، نوع تحقیق کاربردی، روش اجرا پیمایشی و روش جمع آوری داده ها میدانی می باشد.جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانک مهر ایران در استان زنجان و نمونه آماری 88 نفر و روش نمونه گیری تصادفی سادهبود. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه شد. که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. از آمار توصیفی برای توصیف وضعیتآزمودنی ها استفاده شد و در قسمت آمار استنباطی از آزمون تی تک نمونه ای ، رگرسیون خطی و آنالیز واریانس جهت بررسیمعناداری فرضیه ها استفاده شد . نتایج تحقیق نشان داد که عوامل مرتبط با شغل، عوامل فردی، ایجاد جو صمیمیت و همکاریو شرایط فیزیکی و روانی محیط کار بر بهره وری نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران تاثیر دارد.
Keywords:
بهره وری نیروی انسانی , عوامل مرتبط با شغل , عوامل فردی , ایجاد جو صمیمیت و همکاری , شرایط فیزیکی و روانی محیط کار
Authors
فرشید نقی لو
دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
سیدمسعود ابراهیمی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد هیدج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :