بررسی رابطه بین درک از وضعیت سیستم جبران خدمت از بعد مالی با رفتارهای انحرافی کارکنان ستادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 364
This Paper With 10 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
QMTM01_066
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
هدف از این تحقیق تعیین رابطه ی بین درک از وضعیت سیستم جبران خدمت از بعد مالی با رفتارهای انحرافی کارکنان بود، روش تحقیق مورد نظر به صورت همبستگی بود و ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه پرسشنامه رفتارهای انحرافی معطوف به همکاران و سازمان بنت و رابینسون بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان ستادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) در سال (1393) بود. با استفاده از نمونه گیری تصادفی خوشه ای تعداد 172 نفر به عنوان نمونه با توجه به فرمول کوکران انتخاب گردید. داده ها با استفاده از روش های آماری همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون، آزمون آنالیز واریانس و آزمونتی – استیودنت مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته های حاصل از تحقیق نشان داده که بین بین درک کارکنان از وضعیت سیستم جبران خدمت از بعد مالی و غیر مالی با رفتارهای انحرافی رابطه معنادار وجود دارد. سطح معنا داری در این پژوهش P<0/05 بوده است.
Keywords:
Authors
فاطمه افشین نیا
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، دانشکده آزاد اسلامی واحد خوراسگان
مهربان هادی پیکانی
استادیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :