فریبا نخعی - دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد دانشگاه بجنورد
عبدالله خوشنودی - استادیار و عضو هیات علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه بجنورد
مجید دشتبان - استادیار و عضو هیات علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه بجنورد

در این تحقیق اثر مقررات کار ،اعتبار و کسب و کار بر رشد اقتصادی در تعدادی از کشور های در حال توسعه و توسعه یافته در دوره 2000-2012 مورد بررسی قرار گرفته است. بدین منظور از داده های ترکیبی در چارچوب یک مدل رشد درون زا استفاده شده است. داده های مربوط به مقررات کار، اعتبار و کسب و کار از زیر بخش پنجم شاخص به معنی بهبود وضعیت مقررات کار، اعتبار و کسب و کار می باشد که براین اساس با توجه به تیوری اقتصادی ومطالعات انجام شده انتظار می رود مقررات کار، اعتبار و کسب و کار تاثیر مثبتی روی رشد اقتصادی داشته باشد. نتایج حاصل از برآورد مدل نشان می دهد که به طور کلی بهبود وضعیت مقررات کار، اعتبار و کسب و کار روی رشد تمامی کشور های نمونه و به طور خاص کشورهای با در امد بالا تاثیر مثبت و معنا داری دارد. از بین اجزای مقررات کار، اعتبار و کسب و کار نیز جزء مربوط به مقررات بازار نیروی کار بیشترین اثر را بر رشد اقتصادی دارد اما اثر دو جزء دیگر معنا دار نمی باشد.

رشد اقتصادی، مقررات کار، اعتبار و کسب و کار، فضای کسب و کار،آزادی اقتصادی