رابطه هویت سازمانی و ارتباط گریزی کارکنان در شعب بیمه پارسیان شهرستان های سنندج و کرمانشاه
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 496
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_096
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی هویت سازمانی و ارتباط گریزی کارکنان در شعب بیمه پارسیان شهرستان های سنندج و کرمانشاه است. به این منظور کارکنان شرکت های مذکور به عنوان جامعه آماری لحاظ و طبق جدول مورگان 92نفر آنان مورد بررسی قرار گرفتند. روش انجام پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. پژوهش از منظر هدف کاربردی،به لحاظ شیوه ی گردآوری داده ها، پیمایشی و از نظر زمانی، تک مقطعی است. بر این اساس جهت سنجش متغیرهای پژوهش در جامعه آماری از پرسشنامه های معتبر استفاده شد که همگی بر اساس طیف لیکرت هستند. پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ برای متغیرهای اشاره شده به ترتیب 0/724 و 0/854 محاسبه شد. روایی سنجه ها نیز با روش اعتبار محتوا توسط صاحب نظران تایید شد. یافته های نهایی پژوهش حاکی از وجود ارتباط معنی دار بین هویت سازمانی وارتباط گریزی کارکنان در شرکت های مورد مطالعه است.
Keywords:
Authors
اسماعیل ملکیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
فردین باتمانی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :