بررسی خصوصیات مدیریت پرستاری براساس مقیاس مدیریت اسلامی در مدیران پرستاری شاغل بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهر شیراز سال1394

مقدمه:مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، خصوصا در سطح پرستاری و تاثیر بسزای آن در ارایه خدمات مراقبتی حایز اهمیت ویژه می باشد.لذا با توجه به اهمیتی که دین مبین اسلام برای سلامتی جسم و روان انسان قایل است، تحقیق در خصوص مدیریتاسلامی کارکنان این حوزه، امری ضروری به نظر می رسد.هدف:این مطالعه با هدف تعیین خصوصیات مدیریت پرستاری براساس مقیاس مدیریت اسلامی در مدیران پرستاری شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهر شیراز سال 1394 انجام شدروش پژوهش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی _ مقطعی است. جامعه پژوهش، متشکل از 136 نفر از مدیران پرستاری بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهر شیراز در سه رده مترون، سوپروایزر و سرپرستار می باشند. نمونه گیری به روش تصادفی انجام شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای شامل دو قسمت بود.قسمت اول اطلاعات جمعیت شناختی مدیرانپرستاری، و در قسمت دوم آن مقیاس مدیریت اسلامی 4 بعدی مساح و همکاران شامل: ابعاد هیجانی، تحلیلی، مفهومی و معنوی استفاده شد. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ در محدوده (0/69 تا 0/86) به دست آمد.برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از نرم افزار spss استفاده گردید.نتایج: یافته های پژوهش نشان داد که اغلب مدیران پرستاری زن، با مدرک کارشناسی، سابقه خدمت 10 تا 20 سال و گروه سنی 30 تا 40 سال بودند. ضمنا هر سه رده مدیران پرستاری در هر یک از 14زیرمقیاس ابعاد مدیریت اسلامی با حداقل فراوانی 66 درصد و حداکثر فراوانی 100 درصد،وضعیت بسیار مطلوبی از آگاهیرا گزارش کردند. همچنین بین ابعاد مقیاس مدیریت اسلامی و مشخصات جمعیت شناختی رابطه معنی داری یافت نشد.نتیجه گیری:این مطالعه نشان داد که مدیریت رابطه ی نزدیکی با فرهنگ و باورهای اعتقادی داشته و ریشه در شیوه تعلیم و تربیت اسلامی افراد جامعه دارد و همچنین مدیران پرستاری سطح مطلوبی از آگاهی را در مدیریت اسلامی برخوردار هستند.

Keywords:

مدیریت اسلامی , مدیریت پرستاری , مقیاس مدیریت اسلامی