یک روش مبتنی بر دیمتل فازی برای پیش بینی موفقیت مدیریت دانش در پذیرش زنجیره تامین مطالعه موردی : صنعت خودرو سازی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 295

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MCED03_141

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

Abstract:

در این تحقیق سعی شد به شناسایی و ارزیابی عوامل موثر در موفقیت مدیریت دانش در زنجیره تامین و شدت تاثیر این عوامل بر یکدیگر پرداخته شود. نتایج حاصل از روش دیمتل فازی نشان می دهد که عامل ظرفیت برای توسعه دانش در زنجیره تامین بیشترین تاثیر را بر سایر عوامل دارد. بعد از این عامل عواملی چون تکنیک های شبکه سازی، اعتماد متقابلمیان اعضای زنجیره تامین، تبادل دانش و ایجاد ارزش در زنجیره تامین و اخلاقیات و فرهنگ دارای بالاترین تاثیر هستند. همچنین نتایج نشان می دهد که در بین تمامی عوامل موثر در موفقیت مدیریت دانش در زنجیره تامین ، عواملی چون کار گروهی قابل اعتماد برای تبادل دانش در زنجیره تامین ، توانمندسازی کارکنان ، افزونگی دانش و ارتباطات میان اعضایزنجیره تامین بیشترین تاثیر پذیری را دارند.

Authors

مجید جمالی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، گروه مدیریت صنعتی، قزوین، ایران

علیرضا ایرج پور

استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، گروه مدیریت صنعتی، قزوین، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اخوان، پیمان؛ (حیدری، صفاناز)؛ 1390. مدیریت دانش مشتری، رویکردی برای ...
  • M.A. Khalfan, M. Kashyap, X. Li, C. Abbott, Knowledge management ...
  • McLureWask, _ M., & Faraj, S. (2000). _ Is What ...
  • J. Yang, Harnessing value in knowledge management for performance in ...
  • M. Giannakis, Facilitating learning and knowledge transfer through supplier development, ...
  • J.C. Vicedo, J. Mula, J. Capo, A social network-based organizational ...
  • Chang, T-H. and Wang, T-C. (2009), :Using the fuzzy multi-criteria ...
  • نمایش کامل مراجع