رابطه سکوت سازمانی و ارتباطات اثر بخش
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 391
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_182
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف رابطه سکوت سازمانی و ارتباطات اثر بخش تدوین شده است. این پژوهش از لحاظ هدف،کاربردی و از نظر نوع روش تحقیق، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش کاشان به تعداد 117 نفر می باشد. حجم نمونه از طریق فرمول کوکران 84 نفر تعیین گردید. جهت نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شد. برای جمع آوری داده های مربوط به مبانی نظری و استخراج شاخص های اولیه ازمنابع کتابخانه ای و اینترنتی وجهت گردآوری اطلاعات و داده های مورد نیاز به منظور بررسی فرضیه ها از پرسشنامه استاندارد بهره گرفته شده است. جهت تایید روایی پرسشنامه از روش محتوایی و به منظور تایید پایایی از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده که میزان آن برای سکوت سازمانی 0/866 ارتباط اثر بخش 0/946 است. برای بررسی فرضیه ها از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهند که سکوت سازمانی و ابعاد آن،با ارتباطات اثر بخش رابطه معناداری دارد.
Keywords:
Authors
سید جلال جلیلی نوش آبادی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی نراق
سعید مکاریان نوش آبادی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی از دانشگاه علامه طباطبایی
محسن عامری شهرابی
مدیر گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی نراق
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :