تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد شعب بانک ملت استان بوشهر

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 567

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MCED03_227

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

Abstract:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد سازمانی در بین بانک های ملت استان بوشهر به روش همبستگی و در بین کلیه 28 شعبه بانک ملت در استان بوشهر، انجام گرفته است. داده های مورد نیاز این پژوهش ازسیستم مدیریت بانک ملت و پرسشنامه هافستند و دنیسون ( 2002)، بدست آمده است. برای گردآوری اطلاعات تعداد150 پرسشنامه توزیع شد که 137 عدد به محقق برگشت شدند ولی 6 عدد از آنها به دلیل نقض کنار گذاشته شدند. برای ارزیابی عملکرد سازمان نیز از نسبتROAیا بازده دارایی ها استفاده شد. این تحقیق اطلاعات سال های 93و 94شعب بانک ملت را مورد بررسی قرار می دهد. برای آزمون فرضیات از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. این تحقیق در رابطه با تاثیر فرهنگ سازمانی، ابعاد آن بر عملکرد شعب بانک ملت استان بوشهر است. نتایج تحقیق نشان دادکه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود داردو همچنین مشارکت سازمانی بر عملکردبانک ملت رابطه مستقیم و معناداری دارد و ثبات و یکپارچگی سازمانی بر عملکرد بانک ملت رابطه مستقیم و معناداری دارد .

Authors

محمد رضا مجید زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری واحد علوم و تحقیقات بوشهر

مصطفی قاسمی

گروه حسابداری ،واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر ، ایران

عبدالرضا محسنی

استادیارگروه حسابداری، واحدبوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی ،بوشهر،ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابراهیمی بجدنی، م(1382)، فرهنگ سازمانی و رابطه آن با بهر ...
  • ابزری، م، دلوی، م، ر، (1388)، نیل به تعالی (سرآمدی) ...
  • افشار، ز، ا، (1393)، بررسی تاثیر محرک های یکپارچگی زنجیره ...
  • ا دفت، ر، (1380)، تئوری و طراحی سازمان، جمه پارساییان ...
  • ران زاده، س، محمودی اشان، م(1389)، شناخت فرهنگ سازمانی براساس ...
  • آذر، ع، مومنی، م، (1381)، آمار و احتمالات، سازمان سنجش ...
  • آزاد، ن، ارشدی، ا، 1388، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر ...
  • ایی، ع (1382، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عزت ...
  • پلاتونوا 2008 دراهوزال2006 ...
  • پارساییان، ع، اعرابی، س، م(1374)، رفتار سازمانی، جلد دوم، چاپ ...
  • Ahmed. M. Shafiq. S. 2014. The Impact _ Organizational Culture ...
  • Awadh.A. M 2013. Impact of Organizational Culture on Employee Performanc, ...
  • Charo endeesawat. S. 2011. The Explanatory Power of Accounting Measures, ...
  • Davies, H.T.O. 2000. Organizational Culture & quality of health care. ...
  • Deal T.E, Kennedy, A.A .1982. Corporate cultures. Reading, MA:Addison. .Wesley ...
  • Denison, D.; Cho, H.J. and Young, J. (2000). Diagnosing Organizational ...
  • Denison. D. 2000. Organizational culture : can it be a ...
  • Drahovzal, D. N. 2006. Performance of the Indian Banking Industry: ...
  • Eldomiaty, T. I.: 2005. The Role of Banks in Shareholders ...
  • نمایش کامل مراجع