مریم کارآموزیان - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحدکرمان،دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمان،ایران
هدایت تیرگر - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه شهید باهنر، کرمان،ایران
مسعود پورکیانی - عضو هیات علمی، گروه مدیریت،واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمان، ایران

هدف از این پژوهش بررسی تفکر استراتژیک در سازمان ها می باشد. امروزه بر این نکته تاکید فراوان می شود که مدیران ارشد برای کارآمد شدن باید به ابزار ساده و مهمی به نام تفکر استراتژیک مجهز شوند. تفکر استراتژیک به عنوان یک عنصر بسیار مهم و ارزشمند در مدیریت های کلان در سازمان ها و سیستم های کسب و کار مطرح می باشد و برای بقا ورشد سازمان در محیط پر رقابت امروز امری اجتناب ناپذیر خواهد بود. برای رهبرانی که می خواهند آینده خود ومحیطشان را تغییر دهند، تسلط بر تفکر استراتژیک بسیار مهم است. نتایج تحقیق نشان می دهد برای یک مدیر، هیچ ادراکی مهمتر از فهم کسب و کار نیست، فکر استراتژیک رویکردی است که زمینه شکل گیری و توسعه این ادراک را فراهم می سازد و مدیران را به سوی یادگیری سریع از محیط کسب و کار و بکارگیری آن فرا می خواند

تفکر استراتژیک، ارتباطات استراتژیک، سازمان، کارکنان، افراد