محبوبه سلیمانپور عمران - استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بجنورد؛ دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد؛ ایران
بهرنگ اسماعیلی شاد - استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بجنورد؛ دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد؛ ایران
علیرضا شاکری - دانش آموخته مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، واحد بجنورد؛ دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد؛ ایران

هدف از انجام این پژوهش بررسی وضعیت موجود عملکرد کارکنان جهاد دانشگاهی خراسان شمالی و ارایه الگوی مطلوب می باشد. این پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی- کاربردی می باشد جامعه آماری تحقیق 80 نفر بودند که همه آنها به دلیل تعداد کم افراد انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از از پرسشنامه محقق ساخته که شامل 71 گویه می باشد استفاده شده که روایی صوری و محتوایی دارد و به منظور تایید پایایی پرسشنامه از آزمون کرونباخ استفاده شده است و میزان آن 0/90بدست آمد جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss و از روش آمار استنباطی و آزمون t-testتک نمونه ای، تحلیل عاملی و آزمون فریدمن استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است کهوضعیت موجود جهاد دانشگاهی از لحاظ مولفه های عملکرد کارکنان با وضعیت مطلوب تفاوت معناداری وجود دارد و طبق نتیجه ای که از آزمون فریدمن و تحلیل عاملی بدست آمد بهترین مولفه ها از نظر کارکنان جهاد دانشگاهی،شاخص های ارزیابی،استاندارد عملکرد، اهداف ارزیابی و نتایج حاصل از ارزیابی است و دوره ارزیابی پایین ترین رتبه را از نظر کارکنان دارا می باشد.

عملکرد، کارکنان، جهاد دانشگاهی