بهرام خواجوی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی مالی دانشگاه نور هدایت شهرکرد
فروزان علیدوستی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بهداشتی درمانی دانشگاه آزاد شهرکرد
مریم علیدوستی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد شهرکرد

بحران نیروی مستعد در صنعت بیمه بخوبی شناخته شده است. بحران نیروی مستعد به یک سناریوی اقتصادی گفته می شود که از تعدادی کارمند برای پر کردن این خلاء و نیاز صنعت استفاده می شود.راهکارها برای حل این بحران رضایت بخش نیست. با توجه به وجود بحران یا کمبود نیروی مستعد، کافی نبودن کارمندانی که دارای مهارت های لازم و مورد نیاز برای موفقیت و پیشرفت صنعت بیمه هستند. نتایج و پیامدهای اقتصادی را بدنبال دارد. این تحقیق نشان می دهد چه عواملی در کاهش کمبود نیروی مستعد و کاهش نقص دانش بیمه موثر است. برگزاری برنامه ها و دوره های شغلی در این ارتباط موفقیت زیادی کسب کرده است.

نیروی مستعد، نقص دانش، استنباط فازی، صنعت بیمه