مروری بر سرمایه اجتماعی و ابعاد آن
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 386
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_322
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
سازمان ها همواره دستخوش تغییرات ناشی از محیط درون و بیرون از سازمان قرار می گیرند. ازنظر بیرونی ، رقابت شدیددرسطح جهانی ، تغییرات سریع باورنکردنی، تقاضاهای جدید برای کیفیت و خدمات و محدودیت منابع، پاسخگویی سریع را از سازمان ها می طلبند و از جنبه درونی، منابع انسانی و کارکنان، دچار مسایل و مشکلات در محیط کار می شوند.کارکنان احساس می کنند که با آنها صادقانه برخورد نمی شود، سازمان پیوسته توقع بیشتری از آنها دارد و مدام قواعدبازی را تغییرمی دهد، از اینرو مایوس می شوند. مفهوم سرمایه اجتماعی به عنوان منبعی که ممکن است افراد ،گروه ها و جوامع برای رسیدن به نتایج مطلوب آن را به کار بگیرند، قلمداد می شود. بنابراین سرمایه اجتماعی، میراثروابط اجتماعی اند و کنش جمعی را تسهیل می کنند. در این نوشتار، به مفاهیم و مولفه های سرمایه اجتماعی، سازمانی پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
راحله یوسفی
عضو هیات علمی آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرج، کرج، ایران
هاجر بیرامی
مدرس آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرج، کرج، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :