بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی(مطالعه موردی اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان)
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 251
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_355
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان به تعداد 139 نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی، نمونه ای به حجم 183 آزمودنی انتخاب شد. ابزار پژوهش دو پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی(لیوندایس زامپتاکیس و واسیلیس موستاکیس) و توانمندسازی روان شناختی(اسپیرز و میشرا) بوده است. نتایج همبستگی ارتباط معنی داری بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روان شناختی را نشان داد. همچنین نتایج رگرسیون حاکی ازآن بود که کارآفرینی سازمانی نقش معنی داری در پیش بینی توانمندسازی روان شناختی دارد.
Keywords:
Authors
زینب بهمنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :