بررسی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد معلمان(مطالعه موردی:معلمان دورهمتوسطه اول در شهرستان بوشهر)

سازمان های پویا در عصر حاضر برای دست یابی به تعالی سعی در بهبود عملکرد کارکنان خود دارند. یکی از راه های بهبودعملکرد کارکنان، به روز رسانی دانش و مهارت کارکنان از طریق آموزش ضمن خدمت است. آموزش ضمن خدمت می تواند هم دارای مزیت و هم باعث زیان گردد. همان گونه که درصورت استفاده ی درست،می تواند منافع زیادی را عاید سازمان وشخص سازد، از طرفی دیگر در صورت ناکارآمدی می تواند منجر به هدر رفت منابع مادی گردد و سبب شود که سازمان ازرسیدن به اوج تعالی بازماند.بررسی تاثیر دوره های ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان می تواند روشن سازد که آیا سازمان به آن دسته اهدافی که از قبل برنامه ریزی داشته است رسیده یا این که فقط هزینه هایی را متحمل شده است حال آموزش وپرورش یکی از آن دسته سازمان هایی می باشد که بیشتر در پی بهبود عملکرد معلمان از طریق آموزش ضمن خدمت می باشد.پژوهش حاضر با عنوان بررسی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد معلمان می باشد که هدف آنبررسی اثرات آموزش دوره های ضمن خدمت برعملکرد معلمان دوره ی اول شهرستان بوشهر می باشد. این پژوهش از تحقیقات کاربردی و از لحاظ محتوا توصیفی-پیمایشی می باشد.داده های تحقیق حاصل از 400 پرسشنامه معلمان دوره اول متوسطه شهرستان بوشهر در محیط نرم افزار SPSS تحلیل زده شد که نتایج حاصل از آن بیانگر این امر بود که، آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکردمعلمان تاثیر مثبت و معنا داری دارد

Keywords:

آموزش ضمن خدمت , عملکرد کارکنان , معلمان , شهرستان بوشهر