بهینه سازی و مدیریت سرمایه انسانی: دیدگاه مبتنی بر منابع
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 409
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_381
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
پژوهش های اخیر نشان از جهت گیری مهارت های فردی در توسعه منابع انسانی با محوریت گرایش به آینده می باشد. این مهارت ها به افراد کمک می کند تا چالش های آینده را بصورت خودسازمان دهی شده شناسایی، اداره و مدیریت کنند. پس هم الزامات فعلی و هم ضرورت مهارت ها در آینده برای هر سازمانی مزیت رقابتی استراتژیک محسوب میشود. لذا این تغییر دیدگاه این امکان را میسر می سازد تا از آموزش های بیشتر به عنوان ابزاری استراتژیک در توسعه مدیریت استفاده کنیم. لذا در این مقاله قصد داریم تا با توجه و مرور تحقیقات صورت گرفته، این آموزش ها و بهینه سازی شیوه های مدیریت منابع انسانی را از دیدگاه مبتنی بر منابع بررسی نماییم.
Keywords:
Authors
عبدالقادر تکه یی
گروه مدیریت، عضو هیات علمی، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
سیدحسین زاغیان
گروه مدیریت، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :