ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی : مدل ها و رویکردها

Year: 1395
Publish place:
COI: MCED03_425
Language: PersianView: 1,374
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محسن نیستانی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، بجنورد، ایران
محبوبه سلیمانپور عمران - استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد،بجنورد، ایران

Abstract:

توجه به توسعه منابع انسانی برای تجهیز و هرچه توانمندتر کردن مدیران و کارکنان، به عنوان ارزشمندترین سرمایه های سازمان ها که در دهه های اخیر مورد تاکید شاخص اصلی تعالی سازمانی قرار گرفته و محور توانایی سازمان های عصر حاضر تلقی می شود، معرف این واقعیت است که در رویکرد جهانی مبتنی بر دانش، انسان یک منبع استراتژیک و تعیین کننده سازمان ها و در نهایت در زندگی به حساب می آید و پرورش و توانمندسازی او باعث توسعه پایدار، اقتصادی و اجتماعی و حتی سیاسی می شود. به دلیل پیشرفت شگرف سازمانها در دو دهه اخیر و فناوری اطلاعات سازمان ها الگوهای کاری خود را تغییر دادند ودر صدد برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و ارتقای روحیه نوآوری و افزایش مشارکت هر چه بیشتر کارکنان در جهت انجام کارهای گروهی و پروژه ای هستند. این امر موجب پویایی، بهبود عملیات، فرایند تصمیم گیری و قضاوت جمعی بهتردر سازمان ها می شود. در این محیط پیچیده سازمان هایی موفق خواهند بود که بتوانند با طراحی استراتژی های مناسب واجرای موثرآن ها بقای خود را تضمین کنند. روش این تحقیق از نوع مروری و از گونه ی توصیفی – تحلیلی می باشد و با ابزار فیش برداری انجام شد. در این راستا رویکردها و مدل های موجود در زمینه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی مورد بررسی قرارمی گیرد.

Keywords:

برنامه ریزی استراتژیک، برنامه ریزی منابع انسانی،مدل ها

Paper COI Code

This Paper COI Code is MCED03_425. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/597302/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
نیستانی، محسن و سلیمانپور عمران، محبوبه،1395،برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی : مدل ها و رویکردها،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد،Mashhad،،،https://civilica.com/doc/597302

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • آل اقا، فریده. 1378. مدیریت منابع انسانی، مرکز آموزش مدیریت ...
  • حقایق، سیروس. 1380. ویژگی های سازمان صنعتی خلاق و نوآور. ...
  • حیدری زهرا، عسکریان مصطفی، دوایی مهدی.1389. بررسی رابطه بین جو ...
  • خاشعی، وحید و دهقانیان، حامد(1394). درآمدی بر عوامل موثر در ...
  • خدابخش داشگرزاده.1375. فرایند برنامه ریزی استراتژیک انتشارات موسسه نشر فرهنگی ...
  • رابینز، استیفن.1381. رفتار سازمانی مفاهیم، نظریه ها و کاربردها، ترجمه ...
  • ضیائی، محمد صادق، روشندل اربطائی، طاهر، نرگسیان، عباس. 1390. بررسی ...
  • طالب بیدختی، عباس ودیگران.383. خلاقیت و نوآوری در افراد و ...
  • کاوسی، اسماعیل.1389. نقش‌برنامه‌ریزی استراتژیک در توسعه منابع نانی، فصلنامه مدیریت ...
  • آبان 1395 - مشهد _ International Conference on Management and ...
  • موسی خانی، مرتضی، مجرد، ناهید.1392.شناسایی استراتژی های منابع انسانی، فصلنامه ...
  • میر سپاسی، ناصر. 1388. مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط ...
  • آبان 1395 - مشهد _ International Conference on Management and ...
  • walker. 1 989 _ p eronme I/Human ...
  • Martins, E. C., & Terblanche, F.2003. Building organisational culture that ...
  • Rosmary Harrison. (1993)Human resource management Issues and strategies, Addison- weasley, ...
  • Chiristopher Mabey. (1995) Strategic Human resource management, Black well, P.46. ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 1,626
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support