حسن محمدزاده مقدم - عضو هیات علمی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور
مهدی ثقفی - عضو هیات علمی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور

نظام اداری کشور باوجود همه ی تلاش های صورت گرفته در جهت اصلاح آن همچنان فاقد کارایی و پاسخگویی لازم است. یکی از علل اصلی آن، بی توجه ی به ارزش های اسلامی و نقش بنیادین آن در تحول و سلامت نظام اداری است.ازاین رو، تحقیق حاضر درصدد تبیین عوامل موثر بر سلامت نظام اداری با استفاده از آیات قرآن کریم و سیره ی نظری وعملی معصومان علیه السلام با استفاده از روش علی - توصیفی است با تحلیل محتوای منابع اسلامی می توان چنین نتیجه گرفت که سلامت نظام اداری ، از یک سو تحت تاثیر مبانی هستی شناختی و انسان شناختی حاکم بر باورهای افراد سازمانی است و از سوی دیگر تحت تاثیر عوامل سه گانه ارزشی،درون سازمانی و برون سازمانی است. ازاین رو، اعمال سه نوع اصلاحات بینشی و اعتقادی، درون سازمانی و برون سازمانی ضروری است.در این تحقیق، ابتدا به مفهوم فساد و موانع سلامت اداری می پردازیم، سپس با تعیین فرضیه هایی برای تحقیق و ارایه ی یک پرسشنامه، به بررسی نظر کارمندان و شاغلین در بخش اداری خواهیم پرداخت و در پایان با تکیه بر نتایج به دست آمده، به بررسی راهکارهای مناسب خواهیم پرداخت.

فساد اداری ، مدیریت ، نیروی انسانی