امیرمحمد ملکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
غلامعباس شکاری - استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
محمدرضا ذبیحی - استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش رقابتی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مطالعه ای بر شرکت سیمان شرق)می باشد. بدین منظور با مراجعه به تحقیقات انجام گرفته، ابعاد و مولفه های مرتبط با مفهوم هوش رقابتی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان شناسایی شد و برمبنای این متغیرها، پرسشنامه ای مبتنی بر 35 سوال طراحی گردید و روایی آن از طریق خبرگان رشته مدیریت، مورد تایید قرار گرفت و پایایی هر یک از پرسشنامه هابه ترتیب (0/92،0/78 ) می باشد. جامعه آماری پژوهش تمامی مدیران و سرپرستان شرکت سیمان شرق می باشند، که حجم نمونه طبق فرمول کوکران برابر 62 نفر می باشد. همچنین برای آزمون فرضیه های این تحقیق از رگرسیون خطی استفاده شد و نتایج حاصل، نشان دهنده تایید رابطه بین هوش رقابتی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان می باشد. در نهایت پیشنهاداتی را در همین زمینه به مدیران شرکت سیمان شرق ارایه نمودیم.

توانمندسازی روانشناختی کارکنان، هوش رقابتی ، شرکت سیمان شرق