سعید کاظمی - دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
عمران ملکان - دبیر دبیرستان های ایلام

معنویت در سازمان نیرویی است که اگر به درستی هدایت و اداره شود توانایی لازم برای نیل به عمیق ترین تشریک مساعی سازمانی و مدیریتی دارد. این نیرو چنان بر بر سازمان اثر می گذارد که عده ایی از محققین آن را به عنوان پیشرفت و تحولی اساسی در حوزه سازمان و مدیریت توصیف کرده اند.معنویت و فضیلت به طور مثبت برعملکرد سازمان تاثیر ی گذارد. افزایش خلاقیت،رضایت،عملکرد تیم و تعهد سازمانی،در سازمان هایی که تلاش می کنند بالندگی معنوی اعضای خود را ارتقا بخشند به گونه ایی چشم گیر افزایش می یابد.در مقاله حاضر،مفهوم معنویت و فضیلت در سازمان مورد بررسی قرار گرفته است و عواملتاثیر گذار بر معنویت در سازمان توصیف شده و نتایج و پیامدهای آن برای سازمان و مدیریت تبیین شده است و در نهایت عوامل تاثیر گذار و نیز راهکارهایی برای ارتقاء معنویت در سازمانها پیشنهاد شده است.

معنویت ، فضیلت، معنویت سازمان، معنویت کارکنان، دین ، تعهد سازمانی