معصومه محمدیان - کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی ، دانشگاه مازندران
ابراهیم صالحی عمران - استاد دانشکده علوم انسانی دانشگاه مازندران
عذرا درزی - کارشناسی ارشد آموزش بهسازی ومنابع نیروی انسانی موسسه آموزش عالی آمل

هدف این پژوهش بررسی ابعاد سیستم کارورزی دانشگاه فرهنگیان از نظر قوت، ضعف ، فرصت ، تهدید می باشد.روش تحقیق این پژوهش بنیادی توصیفی می باشد که براساس اطلاعات ، تحقیقات انجام شده ، مطالعات میدانی ،کتابخانه ای ، اسناد و نظریات کارشناسان جمع آوری گردیده؛که عوامل دروزا و برون زای سیستم کارورزی دانشگاه فرهنگیان را بررسی کرده اند. نتایج این بررسی نشان داده است؛ که سیستم جدید کارورزی در دانشگاه فرهنگیان نقاط قوت و فرصت های زیادی را ایجاد کرده و در مقابل نیز این سیستم دارای ضعف ها و تهدیداتی نیزهست؛ البته نقاط مثبت ان را بیشتر نقاط منفی را تحت شعاع خود قرار می دهد پس باید برنامه ریزی وسیاستگذاری مناسب از طرف برنامه ریزان طراحی و اجرا شود تا کیفیت ها در این سیستم جدید افزایش یابد ونقاط مثبت ان کاملا غالب بر نقاط منفی این چیره گردد تا معلمانی فکور تربیت کنند که توانایی پرورش دانش آموزانی را داشته یاشند که به رشد همه جانبه دست یابند تا توانند با تغییرات و تحولات جهانی خود را همسونمایند.

سیستم کارورزی ، قوت ، ضعف، فرصت ، تهدید