تصمیم گیری مسیله احتمالی چند هدفه تعیین نیروی انسانی در سیستم تولیدی کارگاهی
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 409
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMRECONF01_047
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
برنامه ریزی نیروی انسانی به سازمان کمک می کند تا از وضعیت نیروی انسانی خود، نیروهای مازاد،کمبود نیروی انسانی در بخش های مختلف و یا در تعادل بودن آن ها اطمینان حاصل کند. در اینمقاله، یک تصمیم گیری مسیله احتمالی چند هدفه تعیین نیروی انسانی بهینه در یک سیستم تولیدی کارگاهی تشریح شده است. توابع هدف مسیله عبارتند از بیشینه کردن خروجی، کمینه کردن هزینهدستمزد و کمینه کردن زمان های بیکاری غیر مجاز. با توجه به مرور پژوهش های انجام شده مشخصشد که مسیله برنامه ریزی منابع انسانی در سیستم تولیدی کارگاهی تاکنون کمتر مورد توجه بوده و درمقالاتی هم که در این بخش وجود دارند پارامترهای مسیله، قطعی و یا فازی در نظر گرفته شده اند و تنها یک مقاله پارامترها را به صورت احتمالی در نظر گرفته است و در آن از دو روش برای حل مسیلهاستفاده شده است. در این مقاله، تعداد شش روش دیگر نیز به آن اضافه شده است و در ادامه، مدل های بدست آمده از روش های مختلف، با استفاده از نرم افزار لینگو حل و سپس نتایج مربوط به هریک از اینروش ها مقایسه شده اند. پارامتر های در نظر گرفته شده به منظور مقایسه نتایج حاصل از روش های مختلف شامل میزان انحراف از مقادیر ایده آل توابع هدف، تعداد متغیر و تعداد محدودیت می باشد.در نهایت روش معیار جامع به عنوان مناسب ترین روش انتخاب شد.
Keywords:
Authors
نسیم نهاوندی
دانشیارگروه سیستم های اقتصادی اجتماعی، دانشکده مهندسی صنایع و سیستم ها، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
حسین عظیم زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه سیستم های اقتصادی اجتماعی، دانشکده مهندسی صنایع و سیستم ها، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :