جانشین کسب و کار خانواده و عملکرد پست جانشین
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 278
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMRECONF01_077
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
اهداف این مقاله مطالعه فاکتورهای کلیدی موثر بر فرآیند جانشین کسب وکار و پست جانشین شرکتهای خانوادگی در مازندران است. هدف این مطالعه تحقیقی، شناسایی سطح تاثیر و طبقه بندی به 4 فاکتور معینبه عنوان مثال: فاکتور شخصی، فاکتورهای رابطه درون خانواده، فاکتورهای شرایط، و فاکتورهای مالی است. مطالعه رابطه بین 4 فاکتور و فرایند پست جانشینی شرکتهای خانواده در مازندران نیز هدف مقاله است.روشهای مورد استفاده برای ارزیابی سطح تاثیر فاکتورها بر فرایندهای جانشین شرکتهای خانوادگی در مازندران از روش مدل معادله ساختاری (SEM) استفاده میکند. نتایج SEM براساس 374 نمونه از مالکانکسب وکار خانواده در کل صنایع مختلف در مازندران است. فاکتورهای شرایط و فاکتورهای شخصی دو فاکتوری است که بالاترین سطوح تاثیر روی سودمندی فرایند جانشین در مقایسه با فاکتورهای مالی و رابطه درون خانواده را دارد. نتایج این مقاله تحقیقی همچنین نشان میدهد که فرایندهای جانشینی و عملکرد پست جانشینی بطور مثبتی به سطح بالای تاثیر وابسته هستند
Keywords:
Authors
سبحان خانگلی زادآری
کارشناسی ارشد رشته آموزش و بهسازی منابع انسانی
علی خانگلی زادآری
کارشناس آموزش دبستانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :