حسابرسی سرمایه انسانی و فکری

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 364

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CMRECONF01_095

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

Abstract:

این مقاله به بررسی روشهای حسابرسی سرمایه انسانی و فکری سازمانها می پردازد که این دو موضوع در عملکرد سازمانها نقش اساسی ایفاء می کنند و اطلاع از نحوه حسابرسی آنها جهت گزارش حسابرسان مستقل ضروری به نظر می رسد. این تحقیق از دوبخش تشکیل شده است بخش اول به اهمیت و تعاریف سرمایه فکری، مولفه ها، روشهای حسابرسی و ارایه چارچوبی برای حسابرسی آن میجپردازد و در بخش دوم مقاله نقش منابع انسانی و شیوه های حسابرسی آن بررسی می گیرد.

Authors

آرمان قاسم اردلان

سرحسابرس دیوان محاسبات استان کردستان

جمیل طبرزدی

رییس اداره رسیدگی و هماهنگی امور حسابرسی دیوان محاسبات استان کردستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Abeysekera, I, (2001). _ framework to audit inte]lectual capital", faculty ...
  • core competency approach to valuing A:ه Andriessen, D., Frijlink, M., ...
  • Anthony, W.P., perroue, P.L. &kacmor, K.M. (1996). Strategic human resource ...
  • Berry, J.(1967). independence and conformity in subsistence -level societies. Journal ...
  • Bonits, n., (1998). "Intellectual capital: an exploratory study that develops ...
  • Brocheler, V., S. Maijoor and A.V. witteloostuijn, )2004(. Auditor humar ...
  • Brooking, A. (1996) Intellectual capital, Core Assets for the third ...
  • Bursk, E.C. (1966)، View your customers as investment", Harvard business ...
  • Clackworthy, S. (2000) "The value of reporting in the information ...
  • Davenport, T.H., and prusak, L. (1998) Working knowledge, How organizations ...
  • Dessler, G. (2013). Human resource management _ Pearson 14. Drucker, ...
  • Edvinsson, L. And P. Sullivan, (1996). "Developing a model for ...
  • Ferrier, F.(1999) "An enterprise information and self-evalution kit", OECD symposium ...
  • Fossas, M. and Saster, M. (2002), human resource audit" university ...
  • Ganga, C.(2014), perceived effect of human resource audit on the ...
  • Guthrie, J. And Petty, R. (2000) "No accounting for taste", ...
  • Higgins, H. N. (_ 9 87), :Personnel audit", national public ...
  • Ismail, M.B., (2005), " The influence of intellectua capital _ ...
  • Leo, T.W., L. Ferrel and P Mansfield, (2000). A review ...
  • Marr, B, (2008) _ impacting future value: How to manage ...
  • Mutsudd, I.(2010). Essentials of human resource management, New age international ...
  • Naslmosavi, S. and sofian, S. and Mohamed Saat, M, (2013), ...
  • Rose and Barrons, (2005)." The effect of disclosing intellectual capital ...
  • Sherer, M. &kent, D. (1983). Auditing and accountability, E-journal of ...
  • La piana Associates inc. (2008). Human resource audit. ...
  • Stewart, T., (1999). "Intellectual capital. Currency doubleday". New York. ...
  • Sullivan, ph., (2000). "Value-driven intellectual capital: how to convert intangible ...
  • Walker, J.W."Are we using the right human resource measure?, ; ...
  • Jr. (1982). Canadian personnl management and _ _ _ ه ...
  • نمایش کامل مراجع