بررسی رابطه بین جامعه پذیری و ابعاد آن با تعهد مستمر سازمانی مورد مطالعاتی: ثبت احوال استان مازندران

پژوهش حاضر با بررسی رابطه بین جامعه پذیری و ابعاد آن با تعهد مستمر سازمانی )مورد مطالعاتی: اداره ثبت احوال استان مازندران( انجام گرفت. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگیاست. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرهای بزرگ ثبت احوال استان مازندران در سال 1394 به تعداد 83 نفر بوده اند. حجم نمونه از جامعه مورد نظر طبق جدول مورگان تعداد 69 نفر محاسبه شده است. نمونه گیری به روش تصادفیصورت پذیرفته است. ابزار گرد آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه ی جامعه پذیری و تعهد سازمانی می باشد . روایی ابزارتوسط متخصصان و صاحب نظران در حوزه مدیریت مورد تایید قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی برابر 0.79 و پرسشنامه جامعه پذیری برابر 0.86 شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری از آمار توصیفی و آمار استنباطی از آزمون کلموگروف اسمیرنوف، آزمون t ، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره جهت تحلیل داده ها استفاده شده است . نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین جامعه پذیری و مولفه های آن با تعهد مستمر رابطه معنادار وجود دارد

Keywords:

جامعه پذیری , تعهد مستمر سازمانی , ثبت احوال استان مازندران