تاثیر آموزش های کوتاه مدت در توانمندسازی اجتماعی منابع انسانی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 350

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CMRECONF01_155

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

Abstract:

یکی از اقداماتی که سازمان ها برای تجدید حیات و نوآفرینی در برابر تحولات محیطی و به منظورتوانمندسازی کارکنان خود می اندیشند برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی برنامه های آموزشی کوتاه مدتمی باشد. بنابراین مطالعه حاضر با هدف مقایسه تاثیر دوره های آموزشی کوتاه مدت بر توانمندسازی اجتماعی کارکنان انجام گرفت. تحقیق حاضر از نوع شبه آزمایشی بوده که از تعداد 200 نفر شرکت کننده در دوره بر اساس جدول مورگان 127 نفر باید مورد پرسش قرار می گرفت که بعد از توزیع 135 پرسشنامه 130 پرسشنامه صحیح به دست آمد. ابزار گردآوری داده ها شامل فرم اطلاعات دموگرافیک وپرسشنامه محقق ساخته است که به بررسی چهار بعد سازگاری، تسهیم اطلاعات، مسولیت پذیری و کیفیت روابط می پردازد. پرسشنامه ها در دو مرحله، قبل و بعد از دو هفته از آموزش، توسط شرکتکنندگان در دوره تکمیل شده است. تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون T وابسته و آزمون ویل کاکسون مورد مطالعه قرار گرفتند و توسط آزمون فریدمن رتبه بندی شده است. یافته های این پژوهش نشان می دهد دوره آموزشی کوتاه مدت در توانمندسازی اجتماعی موثر می باشد و به ترتیب از بیشترین تا کمترین تاثیر در ابعاد چهارگانه برای مجموعه مورد مطالعه، عبارت از قابلیت سازگاری، تسهیم اطلاعات، کیفیت روابط و مسیولیت پذیری می باشد.

Keywords:

توانمندسازی اجتماعی , آموزش های کوتاه مدت , دوره های ضمن خدمت

Authors

نرجس سویزی

کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی و منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

مجید ربیعی دولابی

دکترای مدیریت آموزشی استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

مسعود حقیقی

دکترای مدیریت آموزشی مدیر گروه علوم تربیتی و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بلانچارد، کارلوس و راندولف(1378). مدیریت تواناسازی کارکنان. ترجمه مهدی ایران ...
  • برزگر، نادر و مرادی، سعید (1386). آموزش های حرفه ای ...
  • شریف، سید جواد. (1394)، بررسی مولفه های قانمندسازی کارکنان با ...
  • بستانی املشی، طهمورث(1388). توانمند سازی و روشهای اجرای آن در ...
  • ضیاء کاشانی، لعبت السادات(1388). نقش توانمندسازی منابع انسانی در اثربخش ...
  • کینلا، دنیس ترجمه مهدی ایران نژاد پاریزی و معصومعلی سلیمیان ...
  • بزاز جزایری، اکبر (1384) "مدیریت بر مبنای توانمندسازی منابع انسانی". ...
  • آقایار، سیروس(385 1). قدرت توانمندسازی. ماهنامه تدبیر، سال هفدهم، شماره ...
  • ناستی زایی، ناصر، (1389)، بررسی مقایسهای تاثیر دوره های آموزشی ...
  • ابطحی، سید حسین؛ عابسی، سعید(1386). قنمندسازی کارکنان. موسسه تحقیقات و ...
  • Babayi A A, Khalili Aragi M, Yginlu M., _ _ ...
  • نمایش کامل مراجع