شناسایی موانع موثر بر پیاده سازی مدیریت استعداد (مطالعه موردی: شرکت ملی پالایش نفت آبادان)
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 369
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAESREAI01_169
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
هدف این تحقیق، شناسایی موانع موثر بر پیاده سازی مدیریت استعداد می پردازد.این تحقیق در سطح تحقیقات کاربردی و از نظرطبقه بندی و روش شناسی، در زمره تحقیقات با ماهیت توصیفی -همبستگی است.در این تحقیق جامعه آماری شامل کارکنان ردهعملیاتی شرکت ملی پالایش نفت آبادان، روش نمونه گیری احتمالی طبقه بندی و حجم نمونه از فرمول جامعه محدود 71 نفر تعیینشد. پژوهش از مدل بلوغ مدیریت استعداد یک چارچوب چهار مرحله ای تشخیصی و تجویزی که شامل 15 سیوال مدیریتاستعداد و 27 سیوال راجب بحران تعهد، بحران رهبری، بحران خود مختاری و بحران کنترل می باشد.فرضیه های تحقیقباآزمون همبستگی پیرسون انجام گردید.نتایج به دست آمده نشان داد که بین بحران تعهد، بحران رهبری، بحران خودمختاری، بحران کنترلو مدیریت استعداد رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
مدیریت استعداد , بحران تعهد , بحران رهبری , بحران خودمختاری , بحران کنترل , شرکت ملی پالایش نفت آبادان
Authors
احمد عباسی نژاد
عضوهیات علمی،گروه مدیریت،دانشگاه پیام نور، تهران،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :