بررسی سبک های مدیریت تعارض مدیران آموزشی و رابطه آن با ویژگی های شخصیتی آنها

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 567

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MAESREAI01_301

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

Abstract:

پژوهش حاضر جهت بررسی سبک های مدیریت تعارض مدیران آموزشی مدارس شهر خرم دره و پاسخ به این سوال اصلی انجامیافته است که:آیا میان سبک های مدیریت تعارض مدیران آموزشی مدارس و ویژگی های شخصیتی آنان رابطه معنی داری وجوددارد بدین منظور تاثیر متغیرهای مستقلی چون ویژگی های شخصیتی مدیران (منفعل, پرخاشگر, قاطع) بر روی متغیرهای وابسته(سبک های مدیریت تعارض کنترلی, عدم مقابله و راه حل گرایی) به روش توصیفی همبستگی بررسی شده است. جامعه آماریشامل کلیه مدارس دوره های سه گانه (ابتدایی, راهنمایی, متوسطه) که 53 آموزشگاه بود پس از سرشماری, کلیه جامعه آماری بهدلیل محدود بودن بعنوان نمونه تمام شمار در نظر گرفته شد. در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد که روایی و اعتبار آنهاتاییدگردیده استفاده شد. پرسشنامه اول جهت تعیین ویژگی های شخصیتی مدیران و پرسشنامه دوم برای تعیین میزان و نحوهبکارگیری مدیریت تعارض مدیران مورد استفاده قرارا گرفت. تجزیه تحلیل نتایج بدست آمده از طریق آمار توصیفی و ضریبهمبستگی اسپیرمن نشان داد که اکثریت مدیران مدارس (68 %) از سبک راه حل گرایی در مواجهه با تعارض استفاده می کنند ومیزان استفاده از سبک های مختلف در میان مدیران زن و مرد اختلاف معنی داری وجود ندارد. همچنین مشخص شد اکثریتمدیران زن و مرد شخصیت قاطع دارند.میان دو متغیر سبک مدیریت تعارض عدم مقابله و شخصیت مدیران و نیز بین دو متغیرسبک مدیریت تعارض کنترلی و شخصیت مدیران ارتباط معنی داری وجود ندارد و میان متغیر سبک مدیریت تعارض راه حلگرایی با شخصیت مدیران ارتباط معنی داری وجود دارد.

Authors

علی اکبر زارع

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی,کارشناس ارشد فناوری آموزشی,معاون فناوری دبیرستان خیام خرم دره استان زنجان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • عمید , حسن(367 1), فرهنگ عمید, چاپ اول, .تهران , ...
  • لیمای(373 1), شخصیت‌چاپ سوم.ترجمه محمود منصور.تهران , انتشارات دانشگاه تهران ...
  • میر کمالی, سید محمد, (1371)مدیریت تعارض, مجله دانش مدیریت , ...
  • نیلی آرام , علی, (1377), مدیریت تعارضم, روزنامه همشهری, 77/12/16 ...
  • ایزدی یزان آبادی.احمد, (379 1)مدیریت تعارض‌تهران‌]دانشگاه امام حسین ...
  • دفتم‌ریچارد ال(1374), تئوری سازمان و طراحی ساختار, چاپ اول, .ترجمه ...
  • رابینز, استیفن, (374 1)مدیریت رفتار سازمانی.جلد دوم ترجمه علی پارساییان ...
  • شیرازی , علی, (1373)مدیریت آموزشی, ‌چاپ اول.مشهد, جهاد دانشگاهی ...
  • علاقه بند , علی, (1372)مبانی و اصول مدیریت آموزشی.تهران , ...
  • نمایش کامل مراجع