نقش آموزش در توانمند سازی کارکنان
Publish place: The Second International Congress on Community Empowerment in the Field of Educational Sciences and Social and Cultural Studies
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 275
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSCONF02_105
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
در محیط پویا ، چالشی و رقابتی کسب و کار امروز، بالنده سازی منابع انسانی و حرکت سازمانها به طرف سازمان های یاد گیرنده از الزامهای موفقیت در چنین محیطی است. امروزه سازمانها باید بتوانند دانش مورد نیاز را برای ارایه خدمات و تحقق ماموریت ها و اهداف سازمانی کسب و یا تولید کرده و بین کارکنان به اشتراک بگذارند. در این نوشتار علاوه بر تعریف آموزش به بیان مشکلات آن پرداخته و نحوه انجام آموزش کارکنان در چند مرحله و به صورت علمی ، شرح داده است. به تفصیل درباره مراحل آموزش که شامل تشخیص نیازهای آموزشی ، تعیین اهداف آموزش ، انتخاب روش آموزش ، برنامه ریزیبرای اجراء ، ارزیابی دوره ها وبرنامه های آموزشی می شود مباحثی مطرح گردیده و در پایان با نتیجه گیری از مطالب بیان شده به اهمیت مساله آموزش در سازمانها اشاره شده است.
Keywords:
Authors
یاسر محمدی الموتی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی
کوثر مهرپور
دانشجوی کارشناسی مهندسی مواد و طراحی صنایع غذایی
حسین محمدی الموتی
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :